Systemische Organisationsaufstellung

Systemische Organisationsaufstellungen dienen dazu, Fragen des betrieblichen Alltags zu klären. Neben der tatsächlichen Ist-Situation werden Optionen und Alternativen aufgezeigt,  wodurch konstruktive Veränderungen und Lösungen erreicht werden.

Anhand Organisationsaufstellungen erhalten Sie Einblick in verdeckte Strukturen und die tatsächliche Ist-Situation und erkennen wie sie tatsächlich gelebt werden. Das in der Aufstellung erarbeitete Lösungsbild eröffnet Ihnen neue Handlungsspielräume, Optionen und Alternativen, wodurch konstruktive Veränderungen und Lösungen erreicht werden.